L’atenció centrada en la persona
L’Atenció Centrada en la Persona (ACP, PCC en les seves sigles en anglès) es basa en una sèrie de principis i criteris, com, per exemple, els drets fonamentals, la individualitat, l’autonomia i el projecte de vida de cada persona. L’ACP es un model que permet als diferents professionals implicats en la prestació de serveis a la gent gran, realitzar l’atenció des d’una visió holística, que respecta les seves voluntats i desitjos, promovent la seva autonomia i l’empoderament per garantir i millorar la seva qualitat de vida.
Avantatges i beneficis de l’ACP per...
La persona
- Gaudir mes del menjar
- Disminució de l’alimentació amb xeringues
- Disminució de les caigudes
- Dormir millor
- Millora de la participació i de l’interès per les activitats
- Percebre i gaudir la possibilitat d’elecció
- Identificar aficions i activitats significatives per a la persona que fins a la data havien passat desapercebudes
- Major interacció social
- ….
La família
- Empoderament de la família. S’estimula la seva participació i implicació en la cura i presa de decisions
- Increment de les visites
- Passar més temps amb el familiar
- Millorar la qualitat i accessibilitat de la informació
- …
Els cuidadors professionals
- Major implicació en les tasques
- Facilitar el treball en equip
- Compartir decisions
- Facilitar la planificació
- Major desenvolupament d’iniciatives i de capacitats
- Major desenvolupament personal i professional
- ….
la organització
- Personal d’atenció directa millor format i més motivat
- Potenciar el desenvolupament d’iniciatives i capacitats del personal auxiliar
- Sensació global de “millor funcionament” del centre
- Millora del clima laboral
- Menor nombre de queixes de les famílies
- ….
Els cuidadors professionals
- Major implicació en les tasques
- Facilitar el treball en equip
- Compartir decisions
- Facilitar la planificació
- Major desenvolupament d’iniciatives i de capacitats
- Major desenvolupament personal i professional
- ….
Els nostres serveis en relació amb l’ACP
- Anàlisi de la situació actual (Model assistencial, torns de treball, implicació de la persona, família i entorn, arquitectura, motivació del personal, ús de noves tecnologies).
- Supervisió tècnica durant el procés de canvi de cultura cap a un nou paradigma en la assistència.
- Sensibilització del personal a través de tallers grupals interdisciplinaris.
- Implementar un mètode per l’avaluació de la planificació de l’atenció centrada en la persona, basat en la bona pràctica (La visita del equip integral).
- Assessorament en el redisseny arquitectònic i de l’ambient per promoure l’empoderament i el benestar.
