Ofrecer formación continuada, es un deber y una garantía para empresas y trabajadores poder ofrecer un servicio que esta a la ultra de la demando por parte de las personas. Por último, pero no menos importante, también garantiza una mejor calidad de servicio en la que todos los involucrados tienen un valor agregado. Oyendo y analizando los últimos años que estoy trabajando también como formador, muchas veces los trabajadores se ven obligado hacer una formación que al final lo consideren más bien de lo siempre. Las empresa por su parte quieren aprovechar la bonificación, entendible, sin embargo a veces es importante apostar más en conocimiento y mirar más allá de lo habitual. La innovación, la creatividad y la creciente complejidad requiere una apuesta en concomiendo para implementar BBPP en el día a día que no solo favorece la persona mayor, su familiar o alegado, sino, también todo la plantilla. Tener la motivación constante en un nivel alto beneficencia a todos, y por último la empresa. Queremos que la plantilla motiva los demás, pero eso también requiere que la empresa motiva los demás.
Desde Biel Consulting apostamos por ello ofrecer talleres experimentales y de simulación con alto nivel practico y vivencial. Los cursos están desarrollados mediante ejercicios prácticos, y una aproximación didáctica con debates y reflexiones hacia la realidad práctica. Los nuevos perfiles empujado por los baby boomers requieren un enfoque hacia una servicio que se centre en ellos y sobre todo que sea dirigido por ellos. Eso requiere altas competencias y habilidades por parte de las personas. Los últimos 6 años con un gran éxito ofrezco unos talleres para mejorar la empatía hacia las personas con el TrajeMax, y me ha enseñado lo que importante es la concienciación y la empatía, sobre todo hacia la ACP/ ADP. Por ello sigo ofreciendo lo este año este taller en dos formatos diferentes, no solo en residencias para personas mayores, sino, también en hospitales y otras entidades que atienden personas que quieren promover y fomentar la empatía del personal. Ya son más de 2000 personas que han pasado por estos talleres.
Cómo no, se ofrece de nuevo nuestro exitoso taller BeyondEmpathy – más que empatía, cómo hacer la transformación hacia una nueva cultura en el cuidado. Este taller ofrece la oportunidad acercarse atreves de la empatía con simulación (TrajeMax y El camino interactivo), para concienciar la necesidad hacer la transformación, y analizar dónde estas hacia la ACP/ADP. Este año nuevo en este taller, conexión directa a EEUU a una Residencia de personas mayores que han hecho la trasformación con la filosofía «La Alternativa Edén».
Nuevo este año es el taller: «Cómo entender mejor las personas que viven con demencia«. En este taller de formación experimental, se usa el camino interactivo para entender mejor las personas que viven con demencia, y empatizar mejor con ellos.
A parte de la formación continuada, ofrezco asesoramiento hacia el cambio de cultura teniendo en cuenta el cambio demográfico, basándome en La Alternativa Edén. En este caso se usa los instrumentos de calidez, y se hace sesiones individuales con los personas mayores, las familias, técnicos, auxiliares, mantenimiento, cocina etc y la dirección. Objetivo es analizar la situación actual hacia ACP/ADP, con el fin de empezar hacer la transformación. Este asesoramiento se combina con sesiones presenciales y online.
Os invito mirar mi web, y estoy encantado hacer una sesión por Zoom para conocernos y validar necesidades de apoyo y acompañamiento.
Por cierto, ¿sabías que se puede alquiler el TrajeMax para tus eventos o acciones para mejorar la calidad de vida de la personas? Ponte en contacto conmigo para valorar las posibilidades.
A partir de Abril se puede hacer pedidos del Camino Interactivo para entender mejor las personas que viven con Demencia. Biel Consulting tiene el derecho exclusiva para distribuir dicha herramienta.
El día 16 de marzo se hace un Webinario informativo sobre las formaciones experimentales de empatía, y las herramientas de simulación. ¡Apúntate ya!
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