El cambio demográfico trae nuevos retos y oportunidades que también se ve en el ámbito de la gerontología y geroasistencial. Actualmente un gran debate sobre el modelo asistencial y la aplicación de la filosofía atención centrada a la persona (ACP) de mayores. La satisfacción global es el resultado de lo que percibe una persona en su relación con los demás, y con momentos y situaciones que son valorados como importantes para ella. A través de un equipo integral como apoyador, la familia y/ o alegadas, este cambio de cultura supone para los implicados, y en particular al equipo directivo mandatario intermedio, de disponer unas herramientas que les ayuda a facilitar aplicar y gestionar este cambio, y el manejo posibles conflictos en el equipo y otros implicados. El cambio de culturo supone salir de la zona de confort, y dar paso a la transformación de un equipo creativo, asertivo que sabe manejar y usar herramientas de forma eficaz y eficiente. La supervisión sistémica y transaccional acompaña a los equipos encontrara el camino adecuado teniendo en cuanta las singularidades.
Invitado: Susanne Riesger Socióloga. Supervisora y Coach certificado por la EASC. Presidenta de la European Association for Supervision and Coaching in Europe.
Fecha: 08-03-2024
Horario: 11:00h a 11:30h
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